吕博士思想库

这一主题在全书中的展开

ESG已经进入价值链和全生命周期,并在供应链、碳效链、数据链上形成经营要求。《可持续商业战略与实践》,第 12 页

“无论从政策上,还是从ESG 投资、ESG 披露监管、ESG 评级,或是从ESG 在供应链上的传导压力来看,ESG 都正在成为商业活动本身的要素,影响整个价值链和全生命周期经营活动,对设计、物料、采购、生产、销售、使用、回收和再利用,对贸易、物流和供应链,…”《可持续商业战略与实践》,第 12 页

可从哪些内容继续学习

“我在早些时候曾提出,在当下的ESG 和可持续商业战略与实践领域中,最为关键和最为紧迫的任务是“三链”,即“供应链”“碳效链”“数据链”。在这三链中,碳是核心,而真正有效地进行企业自身和在供应链上的碳盘查、碳核算、碳减排、碳资产、碳交易、碳金融的整体性、系统性管理,需要数字化、智能化治理体系,…”《可持续商业战略与实践》,第 173 页

“其中,企业驾驶舱配备了设备和用能数据上报、碳耗预警等功能,能够实时指导企业优化用能结构以及设备和技术改造,从而辅助开展碳排放管理。这一系统不仅助力政府科学决策,也支持企业在节能减排方面的努力,同时有助于社会精准治理和城市数智化建设与发展的实质性进展。”《可持续商业战略与实践》,第 175 页

主题中的主要观点

主要观点

ESG已经成为商业活动的内生要素

ESG不再是企业经营之外的附加要求,而是进入价值链、全生命周期和竞争条件的经营变量。

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主要观点

执行力要从线性命令升级为价值网协同

复杂的可持续目标必须贯穿内部层级、流程与岗位,并与客户、供应商和合作伙伴形成共同目标。

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主要观点

未来的竞争是生态系统之间的竞争

企业的持续优势越来越来自价值网中的竞合、资源互补、共同效率和共享价值,而非企业边界内的单点优化。

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主要观点

供应链正从线性交易链演化为可持续价值网

质量、成本和交付之外,绿色、低碳、透明、循环与可追溯已成为供应链准入和竞争能力。

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主要观点

供应链、碳效链、数据链是当前最关键的三个经营抓手

碳效链是核心,数据链负责连接、编码和资产化,供应链呈现企业持续竞争力,三链必须统一运行。

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主要观点

产城融合把可持续目标转化为可开发的应用场景

园区升级、城市更新和政企协同能连接供需、生产消费与公共资源,为企业创造新的市场和社会价值空间。

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主要观点

碳管理必须覆盖全价值链并与商业逻辑统一

企业不能只核算自身排放,而要把目标、路径、技术、采购、物流、循环、资产和金融放进全价值链系统。

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主要观点

新型战略公益是企业与社会组织的价值乘积关系

企业与社会组织不应停留在捐赠关系,而应以社会问题、专业能力和商业资源的深度协同放大三重价值。

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主要观点

AI治理的起点是价值、数据和责任,而不是模型采购

AI只有建立在明确的商业与社会价值目标、可靠的数据底座和人类责任判断之上,才能支持可持续价值追溯与经营决策。

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主要观点

真正的国际化是在地化,而不是把原有生意搬到另一个市场

企业出海要进入当地规则、组织、人才、供应链、社区与文化构成的经营系统,并在其中持续创造共享价值。

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主要观点

可持续营销既要以可持续方式营销,也要用营销能力促进可持续发展

可持续营销需要同时约束营销活动自身的环境与社会影响,并利用市场洞察、产品、渠道、传播和用户参与促进更可持续的生产与消费。

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主要观点

AI工具的普及不会自动带来能力平权,人的判断与系统构建反而更加稀缺

当生成与执行变得廉价,真正拉开差距的是人能否定义问题、识别假设、建立结构、理解系统并对结果负责。

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主要观点

ESG名称和外部风向可以变化,企业韧性与正向价值创造不会因此失效

企业不应把ESG当成阶段性标签,而应把环境、社会和治理因素转化为长期经营、风险管理、创新与复合价值创造能力。

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相关方法

方法框架

六维宝石图谱(D模型)

按照“痛点—机遇—生态—价值—场景—模式”的递进逻辑,把社会环境问题转译为能够创造复合价值的可持续商业战略。

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方法框架

可持续商业执行力的网络化协同

把可持续战略解码到内部价值链,并与外部价值网协同。

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方法框架

供应链、碳效链、数据链

为ESG进入企业经营提供可连接、可计量、可管理的抓手。

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方法框架

社会化协同创新生态

以社会目的和价值网协同整合科技、模式与思维创新。

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方法框架

可持续商业管理体系

将商业与社会逻辑整合进治理、战略、运营、数据、披露和改善。

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方法框架

可持续商业思维的决策系统

从真实问题出发,形成有结构并能处理复杂关联和动态变化的决策。

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方法框架

可持续供应链管理

把环境、社会和财务因素放入采购、生产、分销、循环利用闭环。

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方法框架

ESG数字化、智能化的运行流程

将标准、数据、业务系统和管理输出连接为实时闭环。

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全价值链碳管理

以源头、过程、末端和资产四类原则管理企业内外碳排放。

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新型战略公益的四大特征

提升社会组织与企业协同解决社会环境问题的可持续能力。

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人才发展五度模型

用认知高度、专业深度、知识广度、社会温度和人生厚度共同检视人才成长,避免把发展缩减为单一技能积累。

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个人成长四力模型

从脑力、心力、情力和体力四个相互依赖的维度建设个人成长与持续行动的基础。

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企业出海可持续经营五层本地化模型

把企业出海从产品和产能迁移升级为治理、环境、社会、价值链与非市场因素协同的本地经营系统。

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AI时代可持续品牌六端信任生态

连接品牌、代理、媒体、认证与第三方、AI和用户六个端点,使品牌事实能够被结构化理解、独立验证、可信推荐并通过反馈持续修正。

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方法框架

可持续营销双重任务框架

同时管理营销活动自身的可持续性,以及营销对可持续生产、消费和社会环境进步的促进作用。

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方法框架

ABC*I人机协同模型

把商业智慧的数据基础、人工智能的分析执行能力和人类协同判断连接起来,形成可追溯、可干预、可负责的AI应用闭环。

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实践案例

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