吕博士思想库

本书如何回答这个问题

ESG已经进入价值链和全生命周期,并在供应链、碳效链、数据链上形成经营要求。《可持续商业战略与实践》,第 12 页

“无论从政策上,还是从ESG 投资、ESG 披露监管、ESG 评级,或是从ESG 在供应链上的传导压力来看,ESG 都正在成为商业活动本身的要素,影响整个价值链和全生命周期经营活动,对设计、物料、采购、生产、销售、使用、回收和再利用,对贸易、物流和供应链,…”《可持续商业战略与实践》,第 12 页

形成判断的相关内容

“我在早些时候曾提出,在当下的ESG 和可持续商业战略与实践领域中,最为关键和最为紧迫的任务是“三链”,即“供应链”“碳效链”“数据链”。在这三链中,碳是核心,而真正有效地进行企业自身和在供应链上的碳盘查、碳核算、碳减排、碳资产、碳交易、碳金融的整体性、系统性管理,需要数字化、智能化治理体系,…”《可持续商业战略与实践》,第 173 页

“其中,企业驾驶舱配备了设备和用能数据上报、碳耗预警等功能,能够实时指导企业优化用能结构以及设备和技术改造,从而辅助开展碳排放管理。这一系统不仅助力政府科学决策,也支持企业在节能减排方面的努力,同时有助于社会精准治理和城市数智化建设与发展的实质性进展。”《可持续商业战略与实践》,第 175 页

形成判断的主要观点

主要观点

ESG已经成为商业活动的内生要素

ESG不再是企业经营之外的附加要求,而是进入价值链、全生命周期和竞争条件的经营变量。

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主要观点

可持续战略必须形成入口—过程—价值—披露—调整闭环

战略落地不是项目清单,而是从决策入口到持续调整的完整管理闭环。

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主要观点

组织架构决定ESG能否进入价值创造的基本活动

ESG组织越靠近董事会、管理层和核心业务,越能形成价值创造、链接与放大;被边缘化则只剩表面工作。

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主要观点

执行力要从线性命令升级为价值网协同

复杂的可持续目标必须贯穿内部层级、流程与岗位,并与客户、供应商和合作伙伴形成共同目标。

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主要观点

可持续商业管理体系是复合价值创造的基础设施

宗旨、治理、战略、运营、组织、数据、披露和持续改善必须成为一个全生命周期、全价值链闭环。

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主要观点

高管薪酬中的ESG指标必须绑定实质性议题

ESG激励只有与企业重大议题、清晰目标和独立指标关联,才能推动战略自上而下落实。

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主要观点

供应链、碳效链、数据链是当前最关键的三个经营抓手

碳效链是核心,数据链负责连接、编码和资产化,供应链呈现企业持续竞争力,三链必须统一运行。

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主要观点

碳管理必须覆盖全价值链并与商业逻辑统一

企业不能只核算自身排放,而要把目标、路径、技术、采购、物流、循环、资产和金融放进全价值链系统。

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主要观点

AI治理的起点是价值、数据和责任,而不是模型采购

AI只有建立在明确的商业与社会价值目标、可靠的数据底座和人类责任判断之上,才能支持可持续价值追溯与经营决策。

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主要观点

可持续营销既要以可持续方式营销,也要用营销能力促进可持续发展

可持续营销需要同时约束营销活动自身的环境与社会影响,并利用市场洞察、产品、渠道、传播和用户参与促进更可持续的生产与消费。

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主要观点

AI工具的普及不会自动带来能力平权,人的判断与系统构建反而更加稀缺

当生成与执行变得廉价,真正拉开差距的是人能否定义问题、识别假设、建立结构、理解系统并对结果负责。

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主要观点

ESG名称和外部风向可以变化,企业韧性与正向价值创造不会因此失效

企业不应把ESG当成阶段性标签,而应把环境、社会和治理因素转化为长期经营、风险管理、创新与复合价值创造能力。

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可采用的方法框架

方法框架

供应链、碳效链、数据链

为ESG进入企业经营提供可连接、可计量、可管理的抓手。

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方法框架

可持续商业落地实施的五环节

连接战略设计、业务执行、价值衡量、信息披露与持续调整。

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方法框架

ESG系统性量化体系建立的“5标法”

将外部标准转为适配企业的指标、执行和检验闭环。

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方法框架

企业ESG组织架构设计与分析

比较治理与业务贯通程度如何影响价值创造空间。

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方法框架

可持续商业执行力的网络化协同

把可持续战略解码到内部价值链,并与外部价值网协同。

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方法框架

可持续商业管理体系

将商业与社会逻辑整合进治理、战略、运营、数据、披露和改善。

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方法框架

ESG数字化、智能化的运行流程

将标准、数据、业务系统和管理输出连接为实时闭环。

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方法框架

全价值链碳管理

以源头、过程、末端和资产四类原则管理企业内外碳排放。

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方法框架

ABC*I人机协同模型

把商业智慧的数据基础、人工智能的分析执行能力和人类协同判断连接起来,形成可追溯、可干预、可负责的AI应用闭环。

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方法框架

可持续营销双重任务框架

同时管理营销活动自身的可持续性,以及营销对可持续生产、消费和社会环境进步的促进作用。

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方法框架

可持续商业思维的决策系统

从真实问题出发,形成有结构并能处理复杂关联和动态变化的决策。

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方法框架

新商业文明四层转型闭环

引导企业从利润唯一和独立经营,迁移到三重价值、六大资本、可持续能力与利益相关方共生的经营系统。

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